Vacatures

Teammanager Vastgoedbeheer, bij Stichting Laverhof

Standplaats: SCHIJNDEL

Heb jij een visie op vastgoedbeheer binnen de zorg en beschik jij over een coachende stijl van leidinggeven? Wil jij vanuit jouw expertise bijdragen aan toekomstbestendige huisvesting en goede ondersteuning voor bewoners en medewerkers? Dan komen we graag met jou in contact!

Wat biedt Laverhof jou?

• Een functie met veel verantwoordelijkheid, ruimte voor eigen inbreng en impact op de toekomst van wonen en werken binnen Laverhof.
• Een contract van 36 uur per week voor onbepaalde tijd (met een proeftijd van 2 maanden).
• Inschaling in FWG 60 volgens cao VVT met een bruto maandsalaris tussen €4.016,62 en €5.962,34 (bij een werkweek van 36 uur).
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld.
• Diverse extra faciliteiten b.v. korting op je sportabonnement via bedrijfsfitness, deelname aan het fietsplan en een regeling mobiel device.

Wat ga je doen?

Als teammanager vastgoedbeheer ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de teams technische dienst, huismeesters en een adviseur vastgoedbeheer. Jouw team bestaat uit ca. 10 medewerkers.

Je werkt actief aan teamontwikkeling en bent zichtbaar aanwezig op de locaties. Je voert gesprekken met medewerkers, sluit aan bij overleggen en creëert een werkomgeving waarin mensen zich verantwoordelijk voelen, elkaar aanvullen en samengroeien.

Verder begeleid je vastgoedprojecten, zoals renovaties, en ben je actief betrokken bij nieuwbouwtrajecten. Je beweegt je op het snijvlak van strategie en uitvoering, en zorgt ervoor dat processen op elkaar aansluiten en mensen goed samenwerken.

Daarnaast

• Bewaak je uniforme werkwijzen en versterk je de verbinding tussen locaties.
• Stuur je op een gezonde, toekomstgerichte bedrijfsvoering met aandacht voor kwaliteit, continuïteit en productiviteit.
• Zorg je voor een optimale en duurzame inzet van medewerkers en lever je input voor een passende personele bezetting.
• Signaleer je knelpunten, formuleer je verbetervoorstellen, draag je bij aan het tactisch beleid en de jaarplannen, ben je verantwoordelijk voor je eigen jaarplan en geef je uitvoering aan het operationele beleid.
• Stuur je op budgetten en lever je input en ben je verantwoordelijk voor een duurzame MJOP en beleidsontwikkeling.
• Vervul je de rol van contractmanager voor de contracten binnen jouw verantwoordelijkheidsgebied.
• Breng je vernieuwende ideeën in om de dienstverlening te verbeteren en adviseer je over toepassingen en innovaties.
• Onderhoud je een in- en extern netwerk en onderzoek je actief kansen voor samenwerking.
• Neem je eigenaarschap over projecten binnen je vakgebied en zorg je voor voortgang, draagvlak en duurzame borging.

Je werkt nauw samen met de teammanager facilitair, teammanager horeca, de overige teammanagers en de manager facilitair en vastgoed, aan wie je ook rapporteert.

Over Laverhof

Laverhof is een betrokken en waardevolle partner voor ouderenzorg in de regio Noordoost-Brabant. Op diverse locaties en in de wijken biedt Laverhof veel verschillende vormen van zorg. Samen met familie, bekenden en buurtbewoners zorgen zorgprofessionals ervoor dat mensen zoveel mogelijk hun leven kunnen blijven leiden zoals zij dat willen. Dit gebeurt door goed te luisteren en de zorg af te stemmen op de wensen en behoeften van de zorgvrager en diens omgeving. Laverhof sluit aan bij het leven van mensen en ondersteunt waar dat nodig is.

Deze benadering – waarbij vooral wordt gekeken naar wat iemand zelf kan en hoe de omgeving daarbij kan ondersteunen – wordt versterkt door het programma Samen Vooruit. Hiermee werkt Laverhof aan toekomstbestendige ouderenzorg.

Deze ontwikkeling heeft ook impact op de vastgoedopgaven van de organisatie. Er wordt gewerkt aan een nieuwe vastgoedstrategie die bijdraagt aan duurzaamheid. Daarnaast ontwikkelt Laverhof nieuwe woonvormen die aansluiten bij haar strategische ambities.

Wat neem je mee?

• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau.
• Ook heb je aantoonbare ervaring met vastgoedbeheer en projectmanagement.
• Kennis van (zorg)huisvesting en affiniteit met een maatschappelijke context, met name interesse in de ouderenzorg en het primaire zorgproces
• Je hebt het vermogen om te schakelen tussen strategische visie en dagelijkse praktijk.
• Je bent in staat om jouw advies in duidelijke beleidsnotities weer te geven om te komen tot een goede besluitvorming.
• Je hebt een coachende stijl van leidinggeven en je stimuleert medewerkers in hun professionele ontwikkeling en eigenaarschap. Hierbij staat vertrouwen, eigenaarschap en samenwerking centraal.
• Tot slot beschik je over sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.

Over de procedure

Is je interesse gewekt met bovenstaande omschrijving, reageer dan met je motivatie en CV via onderstaande knop.

Voor meer informatie kun je kijken op www.laverhof.nl of bellen met Rohan Bruggink op +31(0)6-55 831 741.

Een assessment kan een onderdeel zijn van de procedure. Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor deze functie.